WizHRは、採用したい人材の母集団形成から候補者のプロセス管理まで
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まずは募集しているポジションをWeb上に公開しましょう。Web上に公開するだけでもindeedなどの無料の求人検索エンジンに掲載され、新しい求人チャネルになります。
採用サイト経由でも転職エージェント経由でも、求職者が会社の情報収集をせずにエントリーすることはありません。転職の決め手となる情報を採用サイト上で発信しましょう。知名度が低い企業であるほど、情報発信の重要度は増します。
採用サイトから集まった応募はもちろん、転職エージェントや他の求人媒体からの候補者も一括管理することができます。パイプライン管理による素早い対応で、他社より早くオファーをかけることができます。
採用サイト作成機能
自社オリジナルの採用サイトをかんたんに作成し、求人票を公開することができます。
採用広報機能
自社の魅力を知ってもらう記事等、求職者の知りたい情報を簡単に発信することができます。
選考プロセス管理
職種ごとに異なる選考プロセスをかんばん方式で簡単に管理することができます。
転職エージェント管理
人材エージェントを自社の選考プロセスに招待し、一元管理することができます。
リファラル採用管理
世界ではポピュラーな採用手法として知られるリファラル採用をKPIを測りながら行うことができます。リファラル採用とは社員の知人を紹介・推薦してもらう採用手法のことです。
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Indeed集客のパフォーマンス、求人掲載の即時性を高めるデータフィード、Indeedエントリーに対応。簡単に管理運用でき、応募数を更に増加できます。
自社ドメイン
採用サイトを自社ドメインで設定することができます。
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求人媒体の候補者を自動的に取り込みWizHR上で管理できます。